Lenoir online trading post

Grupa Unii Mauritius Kim jesteśmy Rada Dyrektorów Cyrku Ubezpieczeniowego Unii Mauritiusa. Ltd (Zarząd) popiera Kodeks Ładu Korporacyjnego dla Mauritiusa wydany przez Krajowy Komitet Nadzoru Korporacyjnego. Rada opowiada się za prowadzeniem praktyk biznesowych wykazujących cechy dobrego ładu korporacyjnego, a mianowicie dyscyplinę, przejrzystość, niezależność, odpowiedzialność, sprawiedliwość i odpowiedzialność społeczną. Dyrektorzy dodatkowo potwierdzają, że Spółka starała się, we wszystkich istotnych aspektach, przestrzegać zasad Kodeksu i, w stosownych przypadkach, udzielała niezbędnych wyjaśnień. Nasi dyrektorzy Pan Dominique GALEA Przewodniczący - powołany w 2017 roku Pan Dominique Galea, urodzony w 1952 roku, posiada tytuł licencjata prawniczego Etiudy Commercialesrdquo (HE C). Karierę rozpoczął w przemyśle tekstylnym we wczesnych latach osiemdziesiątych, zakładając firmę agencyjną. Dominique Galea, urodzony w 1952 roku, uzyskał tytuł ldquoHautes Etudes Commercialesrdquo (HE C). Karierę rozpoczął w przemyśle tekstylnym we wczesnych latach 80-tych, zakładając firmę agencyjną Kasa Textile amp Co Ltd. He od tego czasu urozmaicił swoją działalność nabywając większościowe udziały w Ducray Lenoir Ltd w 1988 r. Oraz w Rey amp Lenferna Ltd w 1998. Pan Galea przejął następnie Forges Tardieu Ltd na początku 2005 r. Został mianowany członkiem zarządu Mauritius Union Assurance Cy. Ltd w czerwcu 2017 r. I został wybrany na przewodniczącego. Pan Galea jest członkiem Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego, Nominacji i Wynagrodzeń. Jest także Przewodniczącym La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee, United Docks Ltd, Rey amp Lenferna Ltd oraz Forges Tardieu Ltd, a także dyrektorem Associated Brokers Ltd i Ascencia Ltd. Dodatkowo, Pan Galea jest prezesem Phoenix East Africa Assurance Company Limited i jest dyrektorem trzech spółek zależnych. Dyrektorzy spółek giełdowych: Ascensia Ltd, United Docks Ltd, Forges Tardieu Ltd. Pan Bertrand CASTERES Dyrektor naczelny - powołany w 2017 r. Bertrand Casteres, urodzony w 1978 r., Posiada tytuł Masterrsquos w zakresie matematyki stosowanej, nauk aktuarialnych i finansów oraz Executive MBA z HE C (Paryż). Pan Casteres pracował dla majora. Bertrand Casteres, urodzony w 1978 roku, uzyskał tytuł Masterrsquos w dziedzinie matematyki stosowanej, nauk aktuarialnych i finansów oraz Executive MBA w HE C (Paryż). Pan Casteres pracował dla dużych firm ubezpieczeniowych w Europie. Przed dołączeniem do grupy Union w Mauritiusie w styczniu 2017 r. Jako szef audytu wewnętrznego pracował w dziale audytu wewnętrznego w Aviva Europe jako starszy kierownik ds. Audytu w dziale zarządzania finansami i wydziale audytu aktuarialnego, przeprowadzając przeglądy audytu wewnętrznego w procesach aktuarialnych w europejskich spółkach zależnych Avivarsquos. Był również zaangażowany we wdrażanie dyrektywy UE Solvency II w ramach Grupy Aviva. Pan Casteres został mianowany CEO desygnowanym na Mauritius Union Assurance Cy Ltd w dniu 1 stycznia 2017 r., A CEO w styczniu 2018 r. Pan Lakshmana (Kris) LUTCHMENARRAIDOO Dyrektor - mianowany w 2017 r. Pan Lakshmana (Kris) Lutchmenarraidoo, urodzony w 1951 r., Pracował dla państwa Bank of Mauritius od 1973 do 1986 r. I dyplom z bankowości z Finafrica Institute. Został awansowany na kierownictwo. Pan Lakshmana (Kris) Lutchmenarraidoo, urodzony w 1951 r., Pracował w State Bank of Mauritius od 1973 r. Do 1986 r. I posiada dyplom z bankowości od Finafrica Institute. Został awansowany na stanowisko kierownicze w 1978 roku i był asystentem dyrektora generalnego banku w latach 1982-1986. W 1987 roku dołączył do Mauritius Leasing Company Ltd jako dyrektor generalny, zanim został mianowany na stanowisko dyrektora zarządzającego w 1997 roku i szefa British American Group od 1999 do 2002 roku. Dołączył on do Mauritius Post Ltd w lipcu 2002 roku jako prezes i został mianowany na stanowisko dyrektora generalnego Mauritius Post and Cooperative Bank Ltd w maju 2003 roku. We wrześniu 2005 roku opuścił bank, by dołączyć do Mauritours Ltd jako dyrektor generalny. Dołączył do La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee we wrześniu 2007 r. Jako dyrektor generalny działu ubezpieczeń ogólnych i został powołany do zarządu w dniu 28 maja 2017 r. Pan Lutchmenarraidoo był dyrektorem naczelnym Mauritius Union Assurance Cy. Ltd od 2017 do 2017 r. Został powołany na stanowisko dyrektora zarządzającego Phoenix of East Africa Assurance Company Limited w lipcu 2017 r., A także jest prezesem Phoenix of Tanzania Assurance Company Limited oraz członkiem zarządu Phoenix of Uganda Assurance Company Limited, oraz Phoenix of Rwanda Assurance Company Limited. Pan Ashraf Musbally Director - Mianowany w 2018 roku Pan Musbally, urodzony w 1969 roku, ukończył w 1993 roku licencjat. (Hons.) Z City University w Londynie, w Insurance amp Investment. Posiada dyplom MBA w Imperial College w Londynie i jest członkiem zespołu. Pan Musbally, urodzony w 1969 roku, ukończył w 1993 roku licencjat. (Hons.) Z City University w Londynie, w Insurance amp Investment. Posiada dyplom MBA w Imperial College w Londynie i jest członkiem Chartered Insurance Institute (FCII). Pracował jako konsultant ds. Zarządzania w Kemp Chatteris Deloitte amp Touche przed dołączeniem do La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee w 1997 r. W celu zarządzania i rozwoju działu ubezpieczeń zdrowotnych, które pełnił do 2004 r., Kiedy został mianowany dyrektorem ds. Operacyjnych ndash General Insurance. Musbally zachował to samo stanowisko po fuzji działań LPMMUA w 2017 r., Aw styczniu 2017 r. Przejął obowiązki Departamentu Ubezpieczeń Ubezpieczenia Ogólnego. Został awansowany na stanowisko szefa klastra ubezpieczeń ogólnych w styczniu 2017 r. W kwietniu 2018 r. Pan Musbally został mianowany dyrektorem zarządzającym grupy Phoenix of East Africa Assurance Company Limited. Vincent AH CHUEN Dyrektor - mianowany w 1992 r. Vincent Ah Chuen, urodzony w 1944 r., Jest dyrektorem zarządzającym ABC Group of Companies. Został powołany do Zarządu Cyrku Ubezpieczeniowego Unii Mauritiusa. Ltd w 1992 roku i jest członkiem. Vincent Ah Chuen, urodzony w 1944 r., Jest dyrektorem zarządzającym ABC Group of Companies. Został powołany do Zarządu Cyrku Ubezpieczeniowego Unii Mauritiusa. Ltd w 1992 roku i jest członkiem Komitetu Ładu Korporacyjnego, Nominacji i Wynagrodzeń. Jest prezesem Associated Brokers Ltd i dyrektorem La Prudence (Mauricienne) Assurances Lteacutee. Ah Chuen jest również dyrektorem Les Moulins de La Concorde Lteacutee, POLICY Ltd, ABC Motors Co. Ltd, New Goodwill Investment Ltd i członkiem Rady Sir J. Moilin Ah-Chuen Foundation. Jest także dyrektorem Phoenix Transafrica Holdings Ltd, Phoenix of East Africa Assurance Co Ltd i dwóch spółek zależnych. Reżyseria spółek giełdowych: POLICY Ltd, Les Moulins de La Concorde Lteacutee, ABC Motors Co Ltd. Pan Alfred BOUCKAERT Dyrektor - mianowany w 2017 r. Pan Bouckaert urodzony w 1946 r. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie w Louvain w Belgii. Karierę zawodową rozpoczął w Arthur Andersen i dołączył do Chase Manhattan Bank w 1972 roku, w którym był. Pan Bouckaert urodzony w 1946 roku uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie w Louvain w Belgii. Karierę zawodową rozpoczął w Arthur Andersen i dołączył do Chase Manhattan Bank w 1972 roku, gdzie zajmował różne stanowiska jako manager bankowości komercyjnej w Belgii, dyrektor generalny Chase Denmark oraz dyrektor generalny Chase Belgium. W 1989 roku Chase Manhattan sprzedał większość swojej europejskiej operacji Credit Lyonnais, gdzie Pan Bouckaert został CEO w Belgii. Został dyrektorem generalnym międzynarodowych operacji Credit Lyonnais w 1993 r. I był odpowiedzialny za zbycie 21 banków grupy. Następnie dołączył do AXA w 1999 roku, gdzie został mianowany dyrektorem generalnym belgijskiego nabycia LdquoRoyale Belgerdquo (największy oddział w Belgii), a następnie zmienił nazwę na Axa Belgium. W 2004 r. Jego obowiązki zostały rozszerzone na północny region AXA, który obejmuje Belgię, Niemcy, Szwajcarię (wraz z przejęciem Winterthur), kraje Europy Środkowej, Ukrainę i Rosję. Pan Bouckaert został członkiem dyrekcji AXA w 2006 r. Odszedł od Axa w 2017 r. I został później poproszony przez belgijski rząd o przewodniczenie belgijskiemu ramieniu Dexii, które zawaliło się w 2017 r. Opuścił on tę odpowiedzialność w 2017 r. I obecnie stanowiska w kilku zarządach spółek nienotowanych i notowanych. Pani Melanie FAUGIER Dyrektor - mianowana w 2017 r. Pani Meacutelanie Faugier, ur. W 1980 r., Jest dyrektorem zarządzającym Cottons Trading Ltd i Senior Homes Ltd. Od czerwca 2004 r. Do lipca 2007 r. Była dyrektorem handlowym Thon des Mascareignes. Pani Meacutelanie Faugier, ur. W 1980 r., Jest dyrektorem zarządzającym Cottons Trading Ltd i Senior Homes Ltd. Od czerwca 2004 r. Do lipca 2007 r. Była dyrektorem handlowym Thon des Mascareignes (należącym do grupy IBL). Pracowała również w Schlumberger Oilfield Services w Gwinei Równikowej oraz w stowarzyszeniu Solidarirsquoterre na Madagaskarze. Pani Faugier została powołana do Rady Certyfikującej Unię na Mauritiusie. Ltd w lipcu 2017 r. I jest członkiem Komitetu ds. Audytu i Ryzyka Audytu. Jest także przewodniczącą National Mutual Fund Ltd i Feber Associates Ltd. Ponadto, Pani Faugier jest dyrektorem Phoenix Transafrica Holdings, Phoenix of East Africa Assurance Co Ltd i dwóch jej spółek zależnych. Pani Faugier jest specjalistką w dziedzinie ekonomii na Uniwersytecie w Paryżu. Piszę: Pantheacuteon Sorbonne i Msc w Management of EM Lyon School of Management. Zastępca dyrektora: Pan Olivier Maurel Pan Bruno de FROBERVILLE Dyrektor - mianowany w 2017 r. Pan Bruno de Froberville, urodzony w 1962 r., Jest obecnie dyrektorem generalnym i właścicielem Square Lines Ltd, spółki deweloperskiej. Ma rozległą wiedzę na temat branży budowlanej. Od 2005 r. Bruno de Froberville, urodzony w 1962 r., Jest obecnie dyrektorem generalnym i właścicielem Square Lines Ltd, firmy deweloperskiej. Ma rozległą wiedzę na temat branży budowlanej. W latach 2005-2008 współpracował z La Prudence (Mauricienne) Assurances Ltee w zakresie rozwoju nieruchomości. Był dyrektorem generalnym i właścicielem B. E.A. M. Ltd (firma zajmująca się budownictwem mieszkaniowym i przemysłowym) w okresie od lipca 1994 r. Do grudnia 2004 r. Oraz zarządca firmy Building Art Ltd od lipca 1988 r. Do czerwca 1994 r. Był również dyrektorem ds. Marketingu w Loom Art Ltd, producenta ręcznie robionych dywanów. Został powołany do Zarządu Cyrku Ubezpieczeniowego Unii Mauritiusa. Ltd w sierpniu 2017 r. Pan de Froberville posiada dyplom MBA na Uniwersytecie w Birmingham, tytuł licencjata w dziedzinie nauk ścisłych i tytuł magistra marketingu na Uniwersytecie Stanowym w Luizjanie. Dyrektor zarządzający spółek giełdowych: Mauritius Freeport Development Co Ltd. Pan Angelo LETIMIER Dyrektor - powołany w 2017 r. Pan Angelo Letimier, urodzony w 1948 r., Jest doświadczonym pracownikiem bankowym z międzynarodowym doświadczeniem. Cieszył się stymulującą karierą w MCB Ltd w dwukrotnych jednorękich bandytach: 1966-1992 i 2005 do kasy. Pan Angelo Letimier, urodzony w 1948 roku, jest doświadczonym bankowem z międzynarodowym doświadczeniem. Karierę stymulacyjną prowadził w MCB Ltd w dwukrotnych zakładach: 1966-1992 i 2005 do dziś. Był odpowiedzialny za stworzenie pierwszego programu kart kredytowych na Mauritiusie w 1988 r. I otwarcie biura przedstawiciela banku w Paryżu w 1990 r. W 1992 r. Rozpoczął pracę w MasterCard International Inc. na stanowisku wiceprezesa i dyrektora generalnego Middle East amp Africa Region z siedzibą w Paryżu. 8 lat. Odkąd powrócił na Mauritius, uruchomił pierwsze pozabankowe operacje kart kredytowych dla Rogers, obecnie działające w ramach Grupy CIM. Był dyrektorem naczelnym Cirne Financial Services od 2002 do 2004 roku, obecnie IPRO. Pełnił również funkcję dyrektora Investec Bank (Mauritius) Ltd-2000-2004 Bramer Investment Management Co Ltd ndash 2000-2001 AXA Assistance Ocean Indien ndash2005-2017 Dyrektor Happy World Ltd-2004 do tej pory. W 2008 roku stworzył spółkę zależną ICB Group ICPS Ltd (International Card Processing Services Ltd), firmy zajmującej się wszystkimi aspektami przetwarzania kart dla banków i instytucji finansowych. Jest dyrektorem zarządzającym ICPS. Jest członkiem komitetu ds. Audytu. Pan Arjoon SUDDHOO Dyrektor - mianowany w 2017 r. Pan Arjoon Suddhoo, urodzony w 1958 r., Posiada tytuł licencjata (I klasy Hons) w inżynierii lotniczej i stopień doktora matematyki obliczeniowej na Uniwersytecie w Manchesterze i tytuł MBA (Distinction) z. Pan Arjoon Suddhoo, urodzony w 1958 r., Posiada tytuł licencjata (I klasy Hons) w inżynierii lotniczej i stopień doktora matematyki obliczeniowej na Uniwersytecie w Manchesterze i tytuł MBA (Distinction) z Uniwersytetu w Liverpoolu. Jest członkiem Akademii Nauk i Technologii Mauritius, członkiem Instytutu Mauritiusa, członkiem Royal Aeronautical Society i prezydentem Aeronautical Society of Mauritius. Pan Suddhoo rozpoczął swoją karierę w 1986 r. Jako pracownik naukowy w Rolls Royce Aerospace Ltd w Wielkiej Brytanii, którą opuścił w 1993 r. Jako kierownik ds. Badań i rozwoju. Obecnie jest dyrektorem wykonawczym Rady ds. Badań nad Mauritiusem, które zajmuje od 1999 r. Jest także dyrektorem wielu innych prywatnych i rządowych organizacji, a od 2001 r. Do 2005 r. Był przewodniczącym Air Mauritius Ltd. W 2006 r. Mianowano pana Suddhoo profesor wizytujący na Queenrsquos University w Irlandii Północnej. Został powołany do Zarządu Cyrku Ubezpieczeniowego Unii Mauritiusa. Ltd w sierpniu 2017 r. I jest członkiem Komitetu ds. Wynagrodzeń i Nominacji ds. Ładu Korporacyjnego. Pan Suddhoo został powołany na stanowisko przewodniczącego Air Mauritius Ltd w marcu 2018 r. Pan Mushtaq N. Oosman Dyrektor - Mianowany w 2018 r. Pan Oosman był Partnerem w PwC Mauritius od 1 lipca 1991 r. Był przede wszystkim Partnerem Ubezpieczeń, odpowiedzialnym również za Business Recovery Usługi, a także główny partner operacyjny dla. Pan Oosman był Partnerem w PwC Mauritius od 1 lipca 1991 roku. Był przede wszystkim Partnerem Assurance, odpowiedzialnym również za Business Recovery Services, a także jako Główny Partner Operacyjny na Mauritiusie. Zasiadał w Radzie Głównej ds. Zarządzania w Afryce i jest dobrze obeznany z pracą i obowiązkami Rady Zarządzania. Ma ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie audytu i doradztwa finansowego, ze zróżnicowanym portfelem klientów w sektorach takich jak bankowość, ubezpieczenia, produkcja, firmy cukrownicze, hotelarstwo, operator zakładów bukmacherskich, tekstylia i handel. Odszedł z PwC w listopadzie 2018 r. Pan Oosman wyszkolił się i uzyskał tytuł biegłego rewidenta z Sinclairs w Wielkiej Brytanii. Dołączył do Roger de Chazal amp Partners (założycieli Price Waterhouse w 1988 r. Na Mauritiusie) i od tamtej pory współpracuje z PwC. Jest członkiem Institute of Chartered Accountants w Anglii i Walii. Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą możliwą obsługę online. Jeśli będziesz kontynuować, przyjmujemy, że nie masz zastrzeżeń do przeglądarki internetowej, aby otrzymywać wszystkie pliki cookie z naszej witryny. Zobacz naszą politykę plików cookie, aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookie i sposobów ich zarządzania. Zgadzam się Oferuję szeroką gamę programów coachingowych, mentorskich i programowych. Przejrzyj wszystkie i wybierz ten, który najlepiej pasuje do Twoich potrzeb i celów. Koktajle z JSE: To moja BEZPŁATNA prywatna grupa coachingowa na Facebooku dla przedsiębiorców z całego świata. The Penthouse Group. 6-miesięczny program jest oferowany raz w roku. It8217s dla przedsiębiorców z różnych niszowych branż. Obejmuje on coaching 1 na 1, mentoring grupowy, osobistą grupę na Facebooku i 2-dniową organizację w Las Vegas. Trening 25K: 1 rok 25 000 dla najbardziej ekskluzywnego dostępu i osobistej uwagi. Obejmuje dostęp do The Penthouse Group, wszystkie zalety comiesięcznego coachingu oraz Intensywny Intensywny 1-na-1. Wypłacane w 5 miesięcznych ratach po 5000. Skontaktuj się bezpośrednio z JSE, aby uzyskać szczegółowe informacje i kwalifikacje. JSE Mastermind. Dla fitness, żywienia, odnowy biologicznej i coachingu przedsiębiorców 1-na-1 cały dzień intensywny. Tylko Ty i ja, za jeden bardzo intensywny, pełny, produktywny, zorientowany na cel, poprawiający jakość życia model Health Wellness Mastermind Coach. To jednodniowe wydarzenie dla trenerów i konsultantów w niszy zdrowia, odnowy biologicznej, stylu życia i zarządzania stresem Trener osobisty amp Fitness Mastermind: Jest to jednodniowe wydarzenie dla trenerów w różnych niszach fitness Podcast Business Mastery Mastermind (z Michaelem O8217Neil Godziny Soloprenu). 2-dniowy intensywny mózg, który daje wszystko, czego potrzebujesz do uruchomienia i sukces w podcastingu i związanej z nim przedsiębiorczości (szczegóły już wkrótce) Jak stworzyć swój internetowy fitness Celebrity Empire Mastermind (z AJ Mihrzadem). Imię mówi wszystko. Zostań 8220THE8221 influencer i czerp korzyści, które przynosi. (szczegóły wkrótce) Men8217s Business amp Life Accelerator Mastermind (z trenerem Steve'em Krebsem): Wyselekcjonowana grupa mężczyzn, którzy chcą poprawić swoje finanse, ciało, relacje, styl i pewność siebie. (szczegóły wkrótce) Komentarze są zamknięte. Zostań certyfikowanym trenerem psychologii sportu. Możesz bezproblemowo zintegrować swoją nową wiedzę i certyfikację z dotychczasową karierą w fitness, coachingu lub rozwoju osobistym. Psychologia sportu to naukowe badanie ludzi i ich zachowań w sporcie oraz praktyczne zastosowanie tej wiedzy. Trenerzy psychologii sportu pomagają ludziom o wszystkich umiejętnościach w zwiększaniu aktywności sportowej i sprawności fizycznej, jednocześnie zwiększając ich ogólne zadowolenie z aktywności fizycznej. Trenerzy z Psychologii Sportowej mają nieskończone możliwości pracy z zawodnikami od początku do profesjonalnego i wszystkimi punktami pośrednimi. Niektórzy trenerzy z Psychologii Sportowej budują firmy współpracujące ze sportowcami młodzieżowymi. Inni specjalizują się w sportach takich jak triathlon. Jeszcze inni trenerzy z Psychologii Sportowej współpracują z zespołami w college'u i szeregach pro. Nie ma ograniczeń co do swojej kariery Kiedy zostaniesz trenerem Certified Sports Psychology Coach Spencer Institute, będziesz mieć dwa podstawowe cele, dzięki czemu możesz pomóc swoim klientom osiągnąć wysoką wydajność i wyniki. Celem jest zrozumienie, w jaki sposób czynniki psychologiczne wpływają na wyniki fizyczne poszczególnych osób oraz zrozumienie, w jaki sposób udział w sporcie i kondycji wpływa na rozwój psychiczny, zdrowie i samopoczucie osoby. Trenerzy psychologii sportu zajmują się zwiększaniem wydajności poprzez zarządzanie emocjami i minimalizowanie psychologicznych skutków obrażeń i słabej wydajności. Większość wyzwań związanych z wydajnością sportowców i innych entuzjastów fitnessu nie zawsze jest wynikiem złego warunkowania, niewłaściwego coachingu lub braku umiejętności fizycznych lub zdolności technicznych. Oczywiście te fizyczne lub mechaniczne czynniki mogą obniżyć wydajność. Jednakże, gdy presja jest włączona, osoba lub zespół, które rozpadają się najczęściej, robi to z powodu czynników psychicznych, takich jak nerwowość, zastraszanie, opóźniona koncentracja, negatywność, brak pewności siebie lub niemożność uwolnienia się od błędów przeszłości. Ty, Trener Psychologii Sportowej, poprowadzisz swojego klienta, aby płynnie przejść przez te wyzwania. Istotną częścią psychologii sportu jest wyobrażenie sobie procesu, dzięki któremu możesz tworzyć, modyfikować lub wzmacniać ścieżki ważne dla koordynacji mięśni, poprzez trening czysto umysł. Wyobraźnia jest siłą napędową obrazów. Jako certyfikowany trener sportowy psychologii pomożesz swoim klientom stworzyć obrazy, które przenoszą ich na szczyt swojego sportu lub wybranej aktywności. Nauczysz się łatwych w użyciu, wysokopoziomowych umiejętności, abyś mógł stać się istotną częścią sukcesu Twojego klienta8217. Oto kilka przykładów obszarów wiedzy, którymi się zajmiesz: Motywacja osiągnięcia 8211 nasza pozycja na sukcesie i porażce 8211 staramy się osiągnąć sukces lub staramy się uniknąć niepowodzenia Jak podało wielu trenerów, 8220Winners bierze odpowiedzialność i wie, gdzie umieścić kredyt lub winę, ale Przegrani zawsze szukają usprawiedliwienia poza ich kontrolą. 8221 Orientacja na osiągnięcie 8211 Nasza percepcja tego, jak stabilny jest nasz poziom zdolności. Jeśli przyjmiemy podejście oparte na zadaniach, wierzymy, że możemy rozwijać umiejętności, pomagając im wzrastać i ulepszać. Jeśli przyjmiemy podejście ego, wierzymy, że wszystkie nasze zdolności są częścią tego, kim jesteśmy i nic nie możemy zrobić, aby je zmienić. Afirmacja 8211 to pozytywne stwierdzenie o sobie. Piszemy te oświadczenia, aby pomóc nam zdobyć zaufanie w dokonane przez nas wybory i przypomnieć nam, że robimy postępy. Afirmacja jest zawsze napisana w pierwszej osobie i czasie teraźniejszym (tj. 8220, kontroluję zawsze moją emocjonalną reakcję na krytykę 8221). Powtarzamy te afirmacje kilka razy dziennie, aby stały się integralną częścią naszego procesu myślowego. W końcu, co mamy do stracenia przez pozytywne myślenie o naszych zdolnościach przez cały czas analizy 8211 proces opracowany przez Zygmunta Freuda i jego następców, w którym analityk prowadzi rozległe dyskusje z klientem w celu zbadania ich przeszłych wzorców zachowań i porównania je z aktualnymi, więc można sformułować hipotezę, dlaczego zachowują się tak, jak oni. Dzięki szczerym wysiłkom i pewnemu wglądowi w część klienta, mogą w końcu stać się autoanalizą, utrzymując swoje własne zdrowie psychiczne w sposób ciągły. Zakotwiczenie 8211 technika używana do automatycznego tworzenia strategii. Temat wiąże małe działanie fizyczne z konkretnym procesem myślenia mentalnego. Może to być coś prostego, jak dotknięcie kciukiem środkowego palca. Fizyczne działanie uruchamia nasz umysł, aby rozpocząć określony proces, być może technikę relaksacyjną. Pobudzenie 8211 nasz poziom lęku o przeszłość, teraźniejszość lub przyszłe wydarzenie. Istnieją dwa rodzaje pobudzenia: (1) Podniecenie cech jest twoim osobistym 8220normalnym 8210 poziomem 8211, tak jak zwykle jesteś podniecony (2) Pobudzenie państwa to poziom, na którym funkcjonujesz podczas ważnych i stresujących wydarzeń. Podobnie jak w przypadku większości funkcji, istnieje odpowiedni i pomocny poziom pobudzenia oraz poziom dysfunkcji. Kontinuum podniecenia wskazuje na nasz względny poziom lęku (od zera do skrajności): śpiący 8211 znudzony 8211 zainteresowany 8211 podniecony 8211 niespokojny. Okoliczności pomagają nam określić odpowiedni poziom pobudzenia, np. niektóre kościoły doceniają emocje, podczas gdy inne uważają to za nieodpowiednie. Zbytnia niepokój rzadko przydaje się nam w każdej sytuacji, choć czasem jest nieunikniona. Uznanie autorstwa 8211, w jaki sposób wyjaśniamy przyczyny naszych sukcesów i porażek. Istnieją dwie miary przypisania: (1) Przyczyny, które przywołujemy, to czynniki przyczynowe, niezależnie od tego, czy podkreślamy ich pozytywny, czy negatywny wpływ. 8211 Zdolności, wysiłek, trudność zadania i szczęście (2) Wymiary przyczynowe to sposób, w jaki mierzymy typy powodów używamy 8211 internalexternal, stableunstable, controllableun controllable. Dlatego powiedzenie: 8220 Przegraliśmy, ponieważ ten drugi zespół był po prostu lepszy niż byliśmy. 8221 polega na użyciu przyczynowego elementu zdolności i przyczynowego wymiaru niestabilności zewnętrznej (nawet jeśli te powody nie są obiektywnie poprawne). Autoteliczny 8211 dosłownie, 8220a projekcja 8221. Naszą umiejętnością jest pełne wykorzystanie całej naszej energii i wszystkich naszych umiejętności w każde zadanie, które jest pod ręką. Czasami używam wyrażenia 8220active reading8221 lub 8220active viewing8221, aby odnieść się do tej samej ogólnej zasady 8211, kiedy czytamy książkę, stawiając się w miejscu postaci, wizualizując to, co widzi, wąchając nawet zapachy, mamy autoteliczne doświadczenie. To sprawia, że ​​każda aktywność warta jest robienia po prostu dla zabawy. Modyfikacja zachowania 8211 Strukturalny proces, dzięki któremu przekwalifikowujemy siebie lub kogoś innego, aby zachowywał się w bardziej produktywny sposób. Poprzez ostrożne stosowanie zbrojenia (i być może kary), warunkujemy podmiotowi zachowanie tak, jak chcemy, aby zachowywał się (nawet jeśli to jest nasze ja). Naprawdę lubię Reese8217s Cups i bardzo chciałbym poprawić moje umiejętności stawiania. Jeśli zdecyduję, że nagrodzę się słodyczą za każdym razem, gdy wykonam 4 z 10 puttów powyżej 15 stóp, zajmuję się moją własną modyfikacją zachowania. Ten proces występuje wokół nas każdego dnia. Ten program Coachingu Psychologii Sportowej uzupełnia inne certyfikaty fitness i coaching, uzupełniając wiedzę o potencjale ludzkim i treningu umysłowym. Przygotuj się do podjęcia kariery na najwyższym poziomie poprzez opanowanie najnowszych strategii i technik psychologii sportowej. Twój BEZPŁATNY Lifes Life Coaching Sukces w biznesie 8211 Jest to niezastąpiona prezentacja na żywo przez dr. Johna Spencera Ellisa, wyjaśniająca tajniki działalności coachingowej. Dowiesz się o strukturze biznesowej, marketingu, stronach internetowych, pasywnym dochodzie, produktach informacyjnych i budowaniu udanej praktyki coachingowej. A 100 Wartość 8211 Wasz DARMO Jakie są moje opcje kariery? Jak zarobię na życie dzięki tym referencjom? Wspaniałą rzeczą bycia Certyfikowanym Trenerem Psychologii Sportu jest to, że masz nieograniczone możliwości kariery i biznesowe. Niektóre podstawowe zawody obejmują: coaching klientów indywidualnych w domu, domu lub biurze. Wielu trenerów prowadzi zajęcia w grupach, aby pomóc większej liczbie osób i zarobić więcej pieniędzy za godzinę. Ponadto możesz szukać alternatywnych (i często bardzo lukratywnych możliwości kariery) jako blogger, pisarz, host podcastów, autor, dostawca treści online, host wideo online lub wydawca produktów edukacji cyfrowej. Możesz również oferować swoje usługi online osobom prywatnym, małym grupom lub dużym grupom. Możesz korzystać z zabawnych platform komunikacji online, takich jak Skype, Google Hangout lub iChat dla swoich usług coachingowych. Możesz zostać ekspertem od stron internetowych, takich jak WebMD, eHow i Livestrong. Możesz stać się częstym gościem eksperckim na podcastach, audycjach radiowych, programach telewizyjnych, programach informacyjnych lub publikacjach branżowych. Lista możliwości jest naprawdę nieskończona. Nic cię nie powstrzymuje. Więc idź dziś zrobić różnicę W jaki sposób zdobędę klientów To jest w rzeczywistości znacznie łatwiejsze niż myślisz teraz. Oto kilka przykładów: Facebook jest doskonałym zasobem. Konto jest bezpłatne, a zbudowanie strony z fanami zajmuje mniej niż 5 minut. Możesz reklamować bardzo szczegółowe grupy osób, które chcą i potrzebują Twoich usług. Oczywiście możesz również korzystać z Twittera, LinkedIn, Instagrama, Pinteresta i innych ulubionych platform społecznościowych. It8217s 100 ZA DARMO. Utwórz i opublikuj komunikat prasowy o uruchomieniu Twojej firmy. It8217 jest prosty i darmowy do syndykowania informacji prasowych w Internecie. Tworzenie bloga dla Twojej firmy jest bardzo szybkie i zasadniczo bezpłatne. Mamy zasoby do Twoich potrzeb marketingu online tutaj. Możesz tworzyć filmy szkoleniowe i publikować je na Youtube. Kiedy oferujesz tę cenną darmową pomoc, ludzie poznają cię i nauczą cię polubić. W zamian chcą dowiedzieć się więcej i są przekierowywani z powrotem na stronę swojego bloga lub bloga na Facebooku. Oczywiście możesz publikować swoje filmy we wszystkich witrynach z filmami, aby mieć jeszcze większy zasięg. Dodanie firmy do Yelp to również świetny pomysł. Osiąga wysoką pozycję w Google, co jeszcze bardziej ułatwia pracę. Dodaj również swój profil biznesowy do Google Local. To kolejny darmowy i łatwy sposób na zdobycie klientów. Jeśli chodzi o strategie pozyskiwania klientów w trybie off-line, możesz wykonać jedną z następujących czynności: brać udział w lokalnych wydarzeniach charytatywnych, przemawiać na wydarzeniach społecznościowych, robić lunch i naukę w lokalnym biznesie, zgłaszać się na ochotnika do lokalnej organizacji charytatywnej, rozdawać wieszaki na drzwi, opublikuj ulotki, dodaj grafikę do swojego samochodu, a lista jest długa. Gdy zaczniesz, zobaczysz, jak łatwo jest to zrobić. Teraz, gdy już wiesz, co musisz zrobić, wystarczy wdrożyć, a klienci będą przychodzić regularnie. Tytuł programu: Trening sportowy Psychologia Treść Tytuł: Zarobisz: Certyfikowany Trener Psychologii Sportowej (CSPC) Wymagania wstępne: Nie ma wymaganych zleceń. Sugerujemy certyfikację fitness lub coaching jako warunek wstępny. Kontynuacja jednostek edukacyjnych: NESTA 2.0 CEU, Spencer Institute 2.0 CEU, MMACA 2.0 CEU, ITCA 2.0 Wymagania Recertyfikacyjne: Certyfikacja jest ważna przez (2) dwa lata. Musisz wypełnić 2,0 jednostki (20 godzin) CEU (ciągłe kredyty edukacyjne), aby Twój certyfikat był ważny. Więcej informacji można znaleźć w 2-letnim przewodniku ponownej certyfikacji. Online Learning Format: dostęp online do materiałów, w tym do szczegółowych materiałów wideo Wykłady PowerPoint, sesje audio i nieskorowany egzamin online z wielokrotnym wyborem. W razie potrzeby możesz się zalogować i wylogować z internetowej klasy. Zawsze możesz wrócić do przeglądu swoich materiałów w razie potrzeby. Testujesz kiedy będziesz gotowy. Po rejestracji otrzymasz natychmiastowy dostęp do rozpoczęcia studiów. Egzamin certyfikacyjny: Zaliczenie 100 pytań wielokrotnego wyboru, niepoddawanych egzaminowi online z wynikiem 70 lub wyższym. Podano trzy próby na egzaminie. Szacowany czas ukończenia: Kurs i egzamin powinny zostać zakończone w ciągu jednego roku od zakupu. Przeciętny uczeń może ukończyć kurs, jeśli poświęci około 40 godzin czasu nauki. Twój program coachingu w zakresie psychologii sportu zawiera obszerny podręcznik do nauki online. Twój podręcznik używany w tym kursie zawiera przewodnik online. Ten przewodnik do nauki jest zintegrowany z podręcznikiem i pozwala na korzystanie z treści w różnych formatach. Dostęp do internetowego podręcznika jest bezpłatny przy zakupie podręcznika. W całym podręczniku pojawią się zapiski przypominające o konieczności zalogowania się do przewodnika po studiach, aby poprawić swoje studia. Istnieje ponad 90 zajęć indywidualnych i małych grup, dostarczających praktyczne narzędzia, które pozwolą ci lepiej zrozumieć twoje materiały. Pod koniec studiów będziesz mógł ocenić swoje umiejętności jako coacha, rozwiązywać problemy w rzeczywistych strategiach, przeglądać i projektować badania naukowe, a także mieć solidne ogólne zrozumienie zasad i pojęć psychologii sportu. Oprócz wymienionych powyżej działań, będziesz również mógł korzystać z strumieniowych klipów audio z cenionymi ekspertami z dziedziny omawiającej koncepcje kluczowych kursów, które studiowali i udoskonalali podczas swojej kariery zawodowej. Zarejestruj się teraz i natychmiast rozpocznij treningBądź certyfikowanym trenerem fitness NESTA, abyś mógł cieszyć się pomaganiem ludziom w poprawie ich zdrowia i szczęścia, a jednocześnie zarabiając na świetnych dochodach, prowadząc styl fitness NESTA zapewnia edukację i wsparcie potrzebne do uzyskania certyfikatu. Chcemy, abyś odniósł sukces i miał możliwość przekształcenia swojej pasji w zabawną i wysoce satysfakcjonującą karierę. Po zakupie naszego pakietu szkoleniowego online NESTA-PFT, ty8217 otrzymasz: NCRS z akredytacją NESTA-PFT 125 pytań, 2-godzinny wybór wielokrotny, egzamin z procesem Dostęp online do rozdziału NESTA-PFT 14 interaktywna instrukcja cyfrowa PDF Dostęp online do ponad 10 godzin Filmy szkoleniowe online z interaktywnymi pytaniami do przeglądu Nieograniczony dostęp do internetowego egzaminu praktycznego NESTA-PFT, dzięki czemu możesz czuć się pewnie biorąc udział w oficjalnym egzaminie z egzaminu z dowolnego urządzenia. Wszystkie szkolenia online NESTA-PFT są kompatybilne z iPadem, iPhone'em, Androidem, komputerem PC i MAC 247 dożywotni dostęp do wszystkich materiałów szkoleniowych, nawet po tym, jak ty8217ve uzyskasz listę kontrolną 30, 60 i 90 dni nauki NESTA-PFT Studiuj we własnym tempie a kiedy będziesz gotowy do egzaminu, otrzymasz 90 dni na zaplanowanie egzaminu NESTA-PFT Otrzymasz dostęp do naszych dwumiesięcznych Q amp A seminariów internetowych z udziałem najlepszych menedżerów w NESTA, trenerów kariery i pracodawców klubu fitness pomyślnie przejdzie akredytowany 4-letni egzamin certyfikacyjny NESTA-PFT, ty8217 otrzymasz kopię cyfrową i wyślesz 821510 wydrukowany certyfikat na ścianę z naszą oficjalną pieczęcią i tytułem 8220Certyfikowanego osobistego trenera fitness8221 You8217ll otrzymasz zniżki na kursach CEU, które pomogą Ci poszerzyć wiedzę Bądź na bieżąco dzięki swojej certyfikacji i zwiększaj swoją rynkowość. Najlepsze ze wszystkiego, będziesz otrzymywać ponad 40 godzin całego pakietu szkoleń online NESTA-PFT i wsparcie tylko 477 Zrób następny krok i rozpocznij swoją karierę już teraz