Nonstatutory stock options amt

Ścieżka opcji zasobów do bogactwa - część 2 Ta kolumna, w nieco innym formacie, pierwotnie ukazała się w The San Francisco Examiner Newspaper, 31 stycznia 1999 r. Copyright 1999 Robert L. Sommers, wszelkie prawa zastrzeżone. Wprowadzenie Opodatkowanie ustawowych lub pozaprawnych opcji na akcje, z których każda jest nowoczesną korzyścią dla pracowników, może być mylące. W ostatniej kolumnie znajdują się szczegółowe informacje na temat nieobowiązkowych opcji na akcje. Ostatni przykład z kolumny 145 dotyczył Joe Cobala, inżyniera informatyka, który rozpoczął pracę w Start-Up w dniu 1 stycznia 1994 roku. Przez każdy rok (12 miesięcy) pracował, Joe otrzymał opcję zakupu 50 000 akcji Start-Up, po centów (.01) za akcję. Każda opcja wygasłaby 10 lat później. Aktualna wartość firmy wynosiła 10 centów (.10) za akcję, ale nie była przedmiotem obrotu publicznego. Opcje nie miały żadnych innych ograniczeń. Trzy lata po rozpoczęciu pracy, Public kupił Start-Up za 20 share. Ustawowe opcje (regulowane przez Internal Revenue Code) podlegają preferencyjnym warunkom podatkowym. Ustawowy program opcji na akcje jest programem opcji motywacyjnej (quotISOquot) lub opcją przyznawaną w ramach planu nabycia akcji spółki. W każdym z tych planów pracownik na ogół nie ponosi żadnych konsekwencji podatkowych ani po otrzymaniu, ani po egzekucji, a pracodawca nie otrzymuje żadnego odliczenia. Jeśli opcja jest wykonywana, a otrzymane zapasy są utrzymywane przez 12 miesięcy lub dłużej przed ich sprzedażą, pracownik zwykle ma długoterminowe zyski kapitałowe (LTCG) i podlega opodatkowaniu w maksymalnej wysokości 20 federalnych. Jednak w ramach planu skupu część zysku może być opodatkowana jako zwykły dochód. Uwaga: Kalifornia opodatkowuje LGCG jako zwykły dochód. Opcje na akcje na akcje Opcje ISO są przyznawane przez korporację (lub jej jednostkę dominującą lub zależną) osobie fizycznej w związku z zatrudnieniem. Cena opcji nie może być niższa niż wartość FMV dla opcji dostępnych w momencie otrzymania ISO i musi być możliwa do wykonania w ciągu 10 lat od otrzymania. Ponadto pracownik nie może posiadać więcej niż 10 wszystkich klas akcji, według głosu lub wartości, spółki lub jej spółki dominującej i zależnej. Po wykonaniu normy ISO pracownik jest opodatkowany stawką LTCG w magazynie, pod warunkiem, że nie sprzedaje akcji przez co najmniej (1) dwa lata po przyznaniu opcji i (2) rok po skorzystaniu z opcji. Te wymagania dotyczące utrzymania są uchylane, jeśli pracownik umiera. Ponadto, FMV zapasów podlegających wykonalnej ISO nie może przekroczyć 100 000 w jednym roku kalendarzowym. Pracownik musi pozostać zatrudniony przez pracodawcę (jego rodzica lub spółkę zależną) od momentu przyznania opcji do co najmniej trzech miesięcy przed rozpoczęciem ćwiczeń. Ponadto pracownik ma trzy miesiące po zakończeniu zatrudnienia, aby wykonać ISO. W przypadku pracowników niepełnosprawnych okres po wygaśnięciu umowy zostaje przedłużony do 12 miesięcy i zostaje całkowicie zniesiony po śmierci. Niespełnienie tych wymogów dotyczących posiadania powoduje, że zysk jest opodatkowany jako zwykły dochód określony w momencie wykonania opcji. Zysk jest zwykle wartością zasobów w dniu wykonania ćwiczenia minus cena opcji. Firma ma prawo do odliczenia w momencie, gdy pracownik rozpoznaje dochody z przedwczesnego rozporządzania. Jeśli Joe otrzymałby ISO, musiałby poczekać do następnych dat, aby otrzymać leczenie LTCG: Data otrzymania ISO Na przykład, jeśli Joe sprzedał wszystkie swoje akcje Publiczności w dniu 2 stycznia 1997 r. Za 20 share (zakładając, że skorzystał z opcji na akcje paragon). he146d otrzymuje leczenie LTCG na 50 000 akcji (1 000 000), a 100 000 akcji (2 000 000) będzie opodatkowane jako zwykły dochód. Plany zakupu zapasów Zgodnie z tymi planami, jeżeli cena opcji jest nie mniejsza niż 85 z FMV w momencie nabycia (w momencie przyznania) lub w momencie wykonania, to zasadniczo różnica między ceną opcji a ceną rynkową akcji w momencie przyznania dotacji jest opodatkowany jako zwykły dochód. Załóżmy na przykład, że Joe kupił opcje zakupu akcji Start-Up146 o wartości 10 punktów za 8.50 akcji. Gdyby skorzystał z opcji, sprzedałby zapasy co najmniej 12 miesięcy później (i co najmniej 24 miesiące po dotacji) za 25, a następnie 1,50 udziały byłyby opodatkowane jako zwykły dochód, a saldo (15 miejsce) byłoby zyskiem kapitałowym. Opcja musi być wykonana w ciągu 27 miesięcy od przyznania. Okres ten przedłuża się do pięciu lat, jeżeli cena opcji wynosi co najmniej 85 z FMV w przypadku FMV, gdy opcja jest rzeczywiście wykonywana. Ponadto żaden pracownik nie może otrzymać opcji na więcej niż 25 000 sztuk w ciągu roku, obliczanych w momencie otrzymania opcji. Pracownik nie może posiadać więcej niż 5 wszystkich klas akcji, według głosu lub wartości, spółki lub jej spółki dominującej i zależnej. Istnieją inne wymogi prawne podobne do tych z ISO146. Alternatywny podatek minimalny W przypadku wykonania ISO, quotspreadquot (różnica między wartością zapasów a ceną opcji) jest dodatnią kwotą korekty w ramach alternatywnego minimalnego podatku (quotAMTquot). W sytuacji Joe'a wartość akcji Start-Up powyżej ceny opcji, 4500, jest dodatnią korektą w ramach reguł AMT. Ogólnie rzecz biorąc, tak mały spread nie uruchomi AMT. Jeśli jednak poziom zapasów na starcie rośnie, Joe powinien rozważyć korzystanie z opcji na akcje tak szybko, jak to możliwe. Krótka metoda, aby uniknąć AMT Uwaga: Użyj formularza 1040 (zwykły podatek) i formularza 6351 (alternatywny minimalny podatek), aby wykonać te obliczenia. Określ swój regularny podatek (przyjmij 20 000) i swój alternatywny minimalny podatek (przyjmij 15 000). Odejmij różnicę (5000), a następnie podziel 5000 przez stawkę podatku AMT 26 (19,230). Podzielić 19,230 według spreadu (załóżmy 10) 1 932 akcje mogą być wykonywane bez uruchamiania AMT. Podatek regularny (formularz 1040) Wnioski Opcje na akcje to potężne zachęty o potencjalnie ogromnych zyskach, pod warunkiem, że pracownik zrozumie, jak działa jego plan firmy i jakie są konsekwencje podatkowe. W przypadku nowopowstałych przedsiębiorstw, nieobowiązkowa opcja na akcje z natychmiastowym nabywaniem uprawnień jest prawdopodobnie najlepszą alternatywą. Pamiętaj, aby skorzystać z opcji, gdy spread zostanie opodatkowany. Aby uzyskać maksymalny zysk kapitałowy przy korzystnej stawce podatkowej, należy utrzymywać stan zapasów przez co najmniej 12 miesięcy. Ustawowe plany opcji giełdowych również mają swoje zalety. Po otrzymaniu lub wykonaniu nie ma zwykłego elementu podatku dochodowego, a późniejsze wyprzedaże mogą oferować korzystne traktowanie LTCG. Z ISO, dokładnie obliczyć konsekwencje AMT. UWAGA: Informacje zawarte na tej stronie służą wyłącznie celom edukacyjnym i nie są przeznaczone dla konkretnej osoby lub okoliczności. Przed skorzystaniem z informacji zawartych na tej stronie zawsze należy skonsultować się z kompetentnym doradcą podatkowym. Jeśli otrzymasz opcję zakupu towaru jako płatności za swoje usługi, możesz mieć dochód, gdy otrzymasz opcję, gdy skorzystasz z opcji, lub kiedy pozbywasz się opcji lub zapasów otrzymanych podczas korzystania z opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych lub planem opcji motywacyjnej (ang. Incentive stock option) są ustawowymi opcjami na akcje. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu zakupu akcji pracowniczych, ani w planie ISO, są niestatycznymi opcjami na akcje. Zobacz Publikację 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nieobsługiwany. o pomoc w ustaleniu, czy przyznano Ci ustawową lub niestateczną opcję na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci ustawową opcję na akcje, generalnie nie wliczasz żadnej kwoty do dochodu brutto, kiedy otrzymujesz lub realizujesz opcję. Jednakże możesz podlegać alternatywnemu minimalnemu podatkowi w roku, w którym korzystasz z ISO. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z Instrukcją formularza 6251. Masz dochód do opodatkowania lub stratę do odliczenia, gdy sprzedajesz zapasy, które kupiłeś, korzystając z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu posiadania, będziesz musiał traktować dochód ze sprzedaży jako zwykły dochód. Dodaj te kwoty, które są traktowane jako pensje, do podstawy zasobu przy ustalaniu zysku lub straty na stanie zapasów. Patrz Publikacja 525 w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat rodzaju opcji na akcje, a także zasad dotyczących zgłaszania dochodu i sposobu zgłaszania dochodu do celów podatku dochodowego. Opcja motywacyjna - Po wykonaniu zlecenia ISO, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonanie opcji na akcje motywacyjne w sekcji 422 (b). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów (jeśli dotyczy), które zostaną zgłoszone po powrocie. Plan zakupów pracowniczych - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytej poprzez skorzystanie z opcji przyznanej zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 (PDF), Przeniesienie akcji nabyte w ramach planu skupu pracowników Sekcja 423 (c). Formularz ten zgłasza ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które należy zgłosić przy powrocie. Niestacjonarne opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci niestateczny program akcji, kwota przychodu, który ma zostać uwzględniony, oraz czas na jego włączenie zależy od tego, czy można łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwo określona uczciwa wartość rynkowa - Jeśli opcja jest aktywnie sprzedawana na ustalonym rynku, możesz łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Patrz Publikacja 525, aby zapoznać się z innymi okolicznościami, w których można łatwo określić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać przychody dla opcji o łatwo możliwej do ustalenia uczciwej wartości rynkowej. Trudno określić uczciwą wartość rynkową - większość nieistotnych opcji nie ma łatwej do określenia rynkowej wartości. W przypadku opcji niestanowiących opcji bez łatwo możliwej do ustalenia wartości godziwej, nie ma żadnego zdarzenia podlegającego opodatkowaniu w momencie przyznania opcji, ale należy uwzględnić w przychodach godziwą wartość rynkową akcji otrzymanych podczas wykonania, pomniejszoną o zapłaconą kwotę, przy korzystaniu z opcji. Masz dochód do opodatkowania lub stratę do odliczenia, gdy sprzedajesz zapasy, które otrzymałeś, korzystając z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Szczegółowe informacje i wymagania dotyczące raportowania znajdują się w Publikacji 525. Strona Ostatnia recenzja lub zaktualizowana: 17 lutego 2017 r. Dom 187 Artykuły 187 Opcje na akcje i alternatywny podatek minimalny (AMT) Opcje na akcje motywacyjne (ang. Incentive stock options, ISO) mogą być atrakcyjnym sposobem wynagradzania pracowników i inni dostawcy usług. W przeciwieństwie do opcji bez kwalifikacji (NSO), w przypadku których spread na opcjach jest opodatkowany od korzystania ze zwykłych stawek podatku dochodowego, nawet jeśli akcje nie zostały jeszcze sprzedane, ISO, jeśli spełniają wymagania, pozwalają posiadaczom nie płacić podatku do akcje są sprzedawane, a następnie płacone podatek od zysków kapitałowych od różnicy między ceną dotacji a ceną sprzedaży. Ale ISO są również przedmiotem alternatywnego podatku minimalnego (AMT), alternatywnego sposobu obliczania podatków, które muszą stosować niektórzy filarze. AMT może skończyć się opodatkowaniem posiadacza ISO na podstawie spreadu zrealizowanego w trakcie realizacji pomimo zwykle korzystnego traktowania tych nagród. Podstawowe zasady dla ISO Najpierw należy zrozumieć, że istnieją dwa rodzaje opcji na akcje, opcje niewykwalifikowane i opcje na akcje motywacyjne. Z dowolną opcją pracownik otrzymuje prawo do zakupu akcji po ustalonej dzisiaj cenie na określoną liczbę lat w przyszłości, zwykle 10. Kiedy pracownicy zdecydują się kupić akcje, mówi się, że skorzystają z tej opcji. Tak więc pracownik może mieć prawo do zakupu 100 akcji w cenie 10 za akcję przez 10 lat. Na przykład, po siedmiu latach, zapas może wynosić 30, a pracownik może kupić 30 akcji za 10. Jeśli opcja jest NSO, pracownik natychmiast zapłaci podatek od 20 różnicy (zwanej spreadem) w zwykłym podatku dochodowym stawki. Firma otrzymuje odpowiednie odliczenie podatkowe. Ma to wpływ na to, czy pracownik utrzymuje akcje, czy je sprzedaje. Z ISO, pracownik nie płaci podatku od ćwiczeń, a firma nie pobiera żadnych odliczeń. Zamiast tego, jeśli pracownik posiada akcje przez dwa lata po dotacji i jeden rok po wykonaniu, pracownik płaci jedynie podatek od zysków kapitałowych od ostatecznej różnicy między ceną wykonania a ceną sprzedaży. Jeśli te warunki nie są spełnione, opcje są opodatkowane jak opcja niekwalifikująca się. W przypadku pracowników o wyższych dochodach różnica podatkowa między ISO i NSO może wynosić aż 19,6 na poziomie federalnym, a pracownik ma tę przewagę, że odkłada podatek do momentu sprzedaży udziałów. Istnieją również inne wymagania dla ISO, jak opisano w tym artykule na naszej stronie. Ale ISO mają poważną wadę dla pracownika. Różnica między ceną zakupu a ceną grantu podlega AMT. Ustawa o AMT została uchwalona, ​​aby uchronić podatników o wyższych dochodach od płacenia zbyt małego podatku, ponieważ byli oni w stanie podjąć różne odliczenia podatkowe lub wyłączenia podatkowe (takie jak rozrzut w związku z wykonywaniem ISO). Wymaga to od podatników, którzy mogą podlegać opodatkowaniu, obliczyć to, co zawdzięczają na dwa sposoby. Po pierwsze, ustalają wysokość podatku, który zawdzięczają zwykłym zasadom podatkowym. Następnie dodają z powrotem do swojego dochodu podlegającego opodatkowaniu pewne odliczenia i wyłączenia, które uwzględnili przy obliczaniu swojego regularnego podatku, a przy użyciu tej wyższej liczby obliczają AMT. Te dodatki są nazywane pozycjami preferencyjnymi, a jednym z tych elementów jest spread na opcji na akcje motywacyjne (ale nie na NSO). W przypadku dochodu podlegającego opodatkowaniu do 175 000 lub mniej (w 2017 r.) Stawka podatku AMT wynosi 26 w przypadku kwot ponad to, stawka wynosi 28. Jeżeli AMT jest wyższa, podatnik płaci ten podatek zamiast tego. W jednym punkcie większość artykułów na ten temat nie wyjaśnia, że ​​jeśli kwota zapłacona w ramach AMT przekracza kwotę, która byłaby zapłacona zgodnie z normalnymi przepisami podatkowymi w tym roku, ta nadwyżka AMT staje się minimalnym kredytem podatkowym (MTC), który może być stosowany w przyszłości lata, kiedy normalne podatki przekraczają kwotę AMT. Obliczanie alternatywnego podatku minimalnego Poniższa tabela, zaczerpnięta z materiałów dostarczonych przez Janet Birgenheier, dyrektora ds. Edukacji klienta w Charles Schwab, przedstawia podstawowe obliczenia AMT: Dodaj: Zwykły dochód podlegający opodatkowaniu Odliczenia medyczne Zidentyfikowane różne wyszczególnione odliczenia podlegające odliczeniom od podatku od nieruchomości AMT Zwolnienia Rozprzestrzenianie się na ćwiczeniach ISO Wstępny dochód podlegający opodatkowaniu AMT Odejmij: standardowe zwolnienie AMT (78 750 dla łączonych segregatorów na rok 2017 50 600 dla osób niezamężnych 39 375 dla osobno zgłoszonych małżeństw To zmniejsza się o 25 centów za każdego dolara dochodu podlegającego opodatkowaniu AMT powyżej 150 000 dla par, 112 500 dla singli i 75 000 za złożenie wniosku małżeńskiego oddzielnie.) Rzeczywisty dochód do opodatkowania AMT Mnożenie: Rzeczywisty dochód podlegający opodatkowaniu AMT 26 razy dla kwot do 175 000, plus 28 kwot ponad ten Wstępny podatek minimalny Odejmij: Wstępny podatek minimalny - Podatek regularny AMT Jeżeli wynik tego kalkulacja jest taka, że ​​AMT jest wyższa niż zwykły podatek, wtedy płacisz AMT kwota plus podatek regularny. Kwota AMT staje się jednak potencjalnym kredytem podatkowym, który można odjąć od przyszłego rachunku podatkowego. Jeśli w następnym roku twój regularny podatek przekroczy twoją AMT, możesz zastosować kredyt z różnicy. Wysokość roszczenia może zależeć od tego, ile zapłaciłeś, płacąc AMT w poprzednim roku. To zapewnia kredyt, który można wykorzystać w kolejnych latach. Jeśli zapłacisz, na przykład, 15 000 więcej z powodu AMT w 2017 roku, niż zapłaciłbyś w regularnych obliczeniach podatkowych, możesz użyć do 15 000 na kredyt w przyszłym roku. Kwota, o jaką można by się ubiegać, to różnica między kwotą zwykłego podatku a kalkulacją AMT. Jeśli standardowa kwota jest większa, możesz ubiegać się o nią jako kredyt i przenieść niewykorzystane kredyty na kolejne lata. Jeśli więc w 2017 roku Twój regularny podatek będzie wyższy o 8 000 od AMT, możesz ubiegać się o kredyt w wysokości 8 000 i przenieść kredyt w wysokości 7 000, dopóki go nie wykorzystasz. To wyjaśnienie jest, oczywiście, uproszczoną wersją potencjalnie złożonej sprawy. Każdy, kto potencjalnie podlega AMT, powinien skorzystać z usług doradcy podatkowego, aby upewnić się, że wszystko jest zrobione właściwie. Ogólnie rzecz biorąc, osoby o dochodach powyżej 75 000 rocznie są kandydatami do AMT, ale nie ma jasnej linii podziału. Jednym ze sposobów radzenia sobie z pułapką AMT byłoby, gdyby pracownik od razu sprzedał część udziałów, aby wygenerować wystarczającą ilość gotówki, aby kupić opcje. Tak więc pracownik kupiłby i sprzedał wystarczającą liczbę akcji, aby pokryć cenę zakupu, a także wszelkie należne podatki, a następnie zachował pozostałe udziały jako ISO. Na przykład pracownik może kupić 5000 akcji, na których ma opcje i zatrzymać 5000. W naszym przykładzie akcji o wartości 30, z ceną wykonania 10, wygenerowałoby to netto przed opodatkowaniem 5000 x 20 spreadów lub 100 000. Po opodatkowaniu pozostawiłoby to około 50 000, wliczając podatki, stan i federalne podatki na najwyższych szczeblach. W następnym roku pracownik musi zapłacić AMT za pozostałe 100 000 spreadów za akcje, które nie zostały sprzedane, co może wynosić nawet 28 000. Ale pracownik będzie miał wystarczająco dużo gotówki, aby sobie z tym poradzić. Inną dobrą strategią jest wprowadzenie opcji motywacyjnych na początku roku. To dlatego, że pracownik może uniknąć AMT, jeśli akcje zostaną sprzedane przed końcem roku kalendarzowego, w którym opcje są realizowane. Na przykład załóżmy, że John ćwiczy swoje ISO w styczniu na poziomie 10 na akcję w momencie, gdy akcje mają wartość 30. Nie ma bezpośredniego podatku, ale 20 spreadów podlega AMT, który zostanie obliczony w następnym roku podatkowym. John trzyma akcje, ale uważnie obserwuje cenę. Do grudnia są warte tylko 17 lat. John jest podatnikiem o wyższych dochodach. Jego księgowy informuje go, że wszystkie 20 spreadów będzie podlegało podatkowi w wysokości 26 AMT, co oznacza, że ​​John będzie musiał zapłacić podatek w wysokości około 5,20 za akcję. Staje się to nieprzyjemnie zbliżone do 7 zysków, które John ma na akcje. W najgorszym scenariuszu spadną do 10 w przyszłym roku, co oznacza, że ​​John musi zapłacić 5,20 za akcję podatku od akcji, w których faktycznie stracił pieniądze Jeśli jednak John sprzedaje przed 31 grudnia, może chronić swoje zyski. W zamian piekło wypłaca zwykły podatek dochodowy od 7 spreadów. Zasada jest taka, że ​​cena sprzedaży jest niższa od wartości godziwej na ćwiczeniu, ale wyższa niż cena grantu, wtedy zwykły podatek dochodowy jest należny od spreadu. Jeśli jest wyższa niż wartość rynkowa (powyżej 30), zwykły podatek dochodowy jest należny od kwoty spreadu w trakcie wykonywania, a krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest należny od dodatkowej różnicy (kwota powyżej 30 w ten przykład). Z drugiej strony, jeśli w grudniu cena akcji będzie nadal silna, John będzie mógł utrzymać się przez kolejny miesiąc i zakwalifikować się do zysków kapitałowych. Wykonując na początku roku, zminimalizował okres po 31 grudnia, musi on posiadać akcje przed podjęciem decyzji o sprzedaży. Im później w roku, w którym ćwiczy, tym większe ryzyko, że w następnym roku podatkowym cena akcji spadnie gwałtownie. Jeśli John poczeka do 31 grudnia, aby sprzedać swoje udziały, ale sprzedaje je przed upływem rocznego okresu utrzymywania, to sprawy są naprawdę ponure. Nadal podlega AMT i musi również płacić zwykły podatek dochodowy od spreadu. Na szczęście prawie w każdym przypadku spowoduje to, że jego zwykły podatek dochodowy przekroczy kwotę obliczoną przez AMT i nie będzie musiał płacić podatków dwukrotnie. Na koniec, jeśli John ma wiele niewykwalifikowanych opcji dostępnych, może ćwiczyć wiele z tych w roku, w którym również ćwiczy swoje ISO. Zwiększy to kwotę zwykłego podatku dochodowego, który płaci, i może całkowicie obniżyć jego całkowity zwykły rachunek podatkowy, tak aby przekroczył on jego obliczenia AMT. Oznaczałoby to, że nie będzie miał AMT w przyszłym roku do zapłaty. Warto pamiętać, że ISO zapewniają ulgę podatkową dla pracowników, którzy chętnie podejmują ryzyko zatrzymania swoich akcji. Czasami to ryzyko nie występuje w przypadku pracowników. Ponadto rzeczywisty koszt AMT nie jest całkowitą kwotą zapłaconą od tego podatku, ale kwotą, o którą przewyższa on zwykłe podatki. Prawdziwą tragedią nie są ci, którzy świadomie ryzykują i tracą, ale ci, którzy trzymają się swoich udziałów, nie znając naprawdę konsekwencji, ponieważ AMT jest wciąż czymś, o czym wielu pracowników nic nie wie i jest zaskoczonych (zbyt późno), aby się uczyć muszą zapłacić. Bądź na bieżąco